也许你听说过 the marshmallow test. 在孩子面前放一颗棉花糖，如果他能不吃掉眼前的棉花糖，并且愿意等更长的时间，那么试验者会给他两颗棉花糖。有些孩子不假思索，立刻就吃掉了棉花糖。多数会盯着棉花糖，大约等个30 秒就等不下去了。只有约 30%的孩子能等上 15分钟，最后得到了两颗棉花糖。
实验发现，those willing to experience the uncomfortable 的孩子日后会更成功
没有讲到孩子的智商，而是：Are they willing to experience the uncomfortable. 仅此而已，就可以预知一个人一生的轨迹，是不是很神奇？
愿意等待的孩子不想吃掉眼前的棉花糖吗？他想的，但是他选择了走难的一条路。Why? 他们思考过，他们认为两颗 marshmallow 值得等待，所以，他们愿意做 the uncomfortable, the inconvenient things.
如果把拿到两颗棉花糖看作是拿到 offer, the key question would be: ' Are you willing to do the uncomfortable in order to get an offer?' 如果你只想做简单的事，就像很快吃掉放在眼前的棉花糖而不愿意等待的孩子，you will go after instant gratification, 比如找内推，读面经。那你得到的就只是一颗棉花糖, 也就是没有 offer. 这其实是我在同学中看到的，大多数只愿意做简单的事。或者就像盯着棉花糖看 30秒，最后坚持不下去的孩子。
前几天一位同学到我这里来咨询，当我给他看这个月我的面试邀约率高达 40%，然后帮他讲解简历上的项目要怎么写，他也喃喃自语：’我以为你会告诉我“我现在的项目”该如何修改‘。他天真地以为简历上的项目重新包装一下，换汤不换药，就会 magically, 拿到更多面试。
Recruiter 不傻，项目和他家要的是否匹配，是否有业界水准，他一看就知道。如果你简历上的项目都是学校象牙塔里的，和现实不接轨，也没有任何深挖的可能, 难道不是应该重新找个项目把它们做起来的时候吗？
这整个 45 分钟不就在跟你讲，项目要做到怎样的程度，recruiter 就一定会邀请你面试，那你简历石沉大海的问题不就从根上帮你解决了吗？但当我问他，你想看一下具体做一个项目，要怎么做才能达标吗？他居然说：”暂时不需要，我们就看我简历上的项目好了。“ 或者：“学校 career center 没讲我的简历有这么多问题呀。“
我在同学中看到类似的反应太多了。他们表现出来的其实是 --
不想做任何改变，却想得到不同的结果，以及勇敢面对现实的勇气。读面经也是因为你只想得到答案 (一颗棉花糖), 却不愿意用自己的努力来获取更实质的，真正有价值的知识和技能
而成功的同学因为对拿到 offer 有发自内心的深层次的原因，所以他们愿意经历这个痛苦的过程。对他们来讲，这不只是一份工作，而是一个自我实现的旅程。其实看那些成功的同学和我分享的，他/她们当时的心路历程，都是发自内心的：
“。。。成长是一个痛苦的过程。。。但从来没有动摇过我坚持下去的决心。” “。。。我对这个( data analytics) 感兴趣。“
如果你的 job hunting 走到现在还不顺，也许你应该想一下深层次的原因是什么？你是否只有在做急功近利，最简单的事呢？而这个行为早就预示了失败。要成功你必须做难的事，特别是 DA/DS 是一个对技能要求很高的工作！一定要学会做难的事，因为遇到困难是一定的，但神奇的是，成功也是一定的！So which route do you pick？
要拿到 DA/DS offer, 你必须踏踏实实学习核心技能，这才是你的核心竞争力！免费培训告诉你拿到 DA/DS offer 的核心技能是什么 ｜面试中如何用它们来解题 ｜ 平时该如何培养
