Let’s turn back time. 照片前身是 Boston Federal Reserve Bank, 我在里面实习过。和你分享我职业生涯中的片段，一定能帮你更深入了解面试中对面坐着的 hiring manager 的思维！
首先, they are ALWAYS sizing you up. 有一次我做的 report 被批评 ugly. 当时的我觉得数据和分析都在上面了，report 的美丑怎么也会拿来说事？后来我明白：小到一个标点符号，一个 typo，ppt 颜色的选择都是他们给你打分的考量。Every little detail counts 因为它展现了你的 professionalism.
下一次面试，你要知道虽然他们看上去很友好，但是心里在观察着你的每一个细节，在给你打分。
他们问你的每一句话都是有深意的，如果不能达标他们就会 move on to the next candidate. It is that cut-throat!
其次，他们特别不喜欢不懂装懂的人。记得刚开始工作，对方问我：“你指的 small retail space 到底是多少 square footage?” 那时的我只注重考试拿高分，根本没有常识，所以只能硬着头皮编了一个数字：20,000 square feet, 二话没说对方当场挂线！
I learned a lesson: you have to know your craft, otherwise nobody will respect you. 比如面试进行到 10-15分钟，对方就问 'Do you have questions for me?' 其实和我当时被挂线是一样的道理，他觉得没有必要和你聊下去，因为时间宝贵。
面试的时候，你的每一个回答都必须说服他花时间继续和你深聊，要以这个出发点来重组你的回答。
最大的教训，是我当时以为工作只要把老板给的任务做好了就可以了，没想到有一天老板神情严肃地跟我讲：‘I feel that it is just a job for you, not a career.' 当时真的不明白为什么一份工作要变成 career？现在我完全明白了，工作其实占据了一个人一生很多的时间，工作不只是拿一份工资，工作其实是: how to add value, 是一个自我实现的过程。
所以下一次面试, you have to show them your passion.
Are you passionate about data analytics? Or, are you JUST looking for a job? 在candidates 势均力敌的时候，你对data analytics 的热情甚至可以扭转乾坤的！因为他们最看重的是你的态度！
后来我的思维完全变成利他，and it has done wonders for my career! 之后在同事和客户那里得到的尊重和赞扬，是没有任何其他东西可以给我的满足感。它让我走向另外一个 track, elevated me to a higher level and I never want to look back.
在异乡求职对心理压力总有着更深一层的考验。如果你需要更多帮助，then check out my 10-STEP-To-Offer 1:1 training program. My mission 就是给到同学所有的技术支持及情感支持。所有的同学，只要完成培训，都拿到了 offer, 并且我们都成了朋友。回报同学对我的信任, here is my promise to them and to myself：无论花多少时间，多累，都一定要尽自己最大努力给他们一个 transformation. 我的培训和其他公司有什么不一样
