一直卡在 BQ behavioral questions 上的我，当我懂得如何站在hiring manager角度思考问题，终于拿到十几万美金的 Data Scientist offer

A 同学 | JUN 2017 | DATA SCIENTIST | 纽约大型跨国银行

我是东北部纽约附近某校数据科学的研究生。我主要申请data scientist和data analyst的全职工作。在遇到Becky之前，我有幸经历不少公司的的电面，但最后都无一例外地无缘第二轮。那时候，我就想我到底是哪里出现了问题。这个时候，我通过同学认识了Becky。

“几番接触下来，我发现Becky是一个务实，有料而且自信的老师。因为她让我感受到她和学生的选择是双向的，而且是很认真地为学生的职业生涯考虑的，而不是仅仅只是为了说服客户成为她的学生而左右言顾其他。”

Becky的专业素养和职场经验在我看来是无可挑剔的。

当遇到一些比较复杂的分析问题的时候，我已经变成云里雾里，但Becky的一句话总是能够点醒我。而后Becky总会就此问题进行进一步的分析，而这个分析的过程不是她自顾自的讲，而是强烈地push我参与到思考之中。这样的过程是痛苦的，因为没有经验，很多问题只能是空中楼阁地胡乱猜测，但这时候Becky总会用她最贴切的职场经验的例子让我站在一个最贴切的角度对问题进行思考。而且对于整个模拟面试我存在的问题她也能够很准确地指出，再一次会push让我自己独立思考再告诉我答案。

如此愿意花心思帮我准备在我看来是难能可贵的。

在辅导过程中，Becky总是最认真的那一个。虽然我自认为我已经很尽力地在做准备，但真正在和Becky电话辅导的过程中我才体会到自己的准备是多么的马虎。

在我们这些刚毕业的学生准备一些基本行为问题的时候，我们总会自顾自地认为自己都懂，自己完全能够回答好这些问题。然后，往往我们所回答的问题并非能够说服面试官，我们却不自知。

这时候Becky会毫不犹豫地指出我并非站在面试官角度思考，而且也会就此问题展开而提出相似的问题让我反复不断地练习。

我们每天三小时的电话准备也都是在这样高强度而紧张的氛围中进行的。这其中，Becky从来没有表现出不耐烦或是不认真，相反她很愿意这样花时间帮助学生改变对于面试和职场的态度，也很愿意分享自己职场的经验。这在我看来不仅只是对面试有益，而且对我之后的入职也是大有裨益的。

在写这篇东西的时候，我已近在准备第二天一早的入职了。我很谢谢在这不长的一路，Becky对我的用心付出。也希望看到这篇分享的人都能通过自己不懈的努力找到自己满意的工作。