“为不同的面试做准备让我精疲力竭。我该如何高效准备面试？"
"我很快就要毕业了，但非常茫然，不知道能为 job hunting 做哪些准备？“
有两种准备 DA/DS 面试的方法, 你的选择大概率上决定了你的成败
第一种方法 ‘一定’ 能帮你拿到 offer，but it requires you to slow down before you can speed up, therefore it is a bit counter-intuitive. 第二种方法可能会给你 instant gratification，但极有可能让你和 offer 永远失之交臂。。。你选哪一个？第二种方法长得是这样的：
1. 先发简历再说，拿到面试再开始准备。对面试要考的技能知甚浅。结果会怎样呢？我用以前学生的微信，她的感悟来做答：
2. 面试前 mock 一下，不专注技能提升就贸然去比赛。两个 candidate, 一个训练有素，一个临阵磨枪, 哪个胜算更大呢？结果：不知怎么二面就是过不了。
3. 就是频频被拒，却认为不做任何改变，就能有完全不一样的结果，非常主观地以为：‘只要面试多一些，总会成功的。’ 所以继续发简历，结果：周而复始被拒直到 opt 一年以后回国了事。
如果你按照 1-2-3 的顺序来面试，见下图，那么每一次面试都要重新准备新内容。你的路线图是迂回的，而且不断向前延伸，导致你的 job hunting 周期会无限延长。
高效准备 DA/DS 面试的方法是 --- 先准备 target position 的技能，然后精准海投。这样你只要准备一次就已经准备好了所有面试！
Introducing the 3-1-2 METHOD
我会这样做：
首先你要知道自己参加的到底是哪一场比赛。
我会事先做好精准定位，这是不能出一丝差错的。如何看懂数据岗的细分
大多数同学会这样做：
走进了错误的比赛场而不自知。
只要 job title 有 data 都申，结果就是：错位。就像让游泳健将和篮球运动员去比拼，你觉得胜算如何？
我会这样做：
有备而战。先做最难的技能训练，也就是 data challenge 和终面要考的那些技能。
训练有素，拿到 offer 是迟早的事！
大多数同学会这样做：
面试前 mock 一下，不训练就贸然去比赛。
我的理念和做法：
打造你的核心竞争力，才能让你在美国职场有自己的一足之地。
大多数同学的理念和做法：
先发简历再说，拿到了面试再开始准备面试。认为面试凭运气。对面试要考的技能一无所知，或者所知甚浅。
就是频频被拒，还是会盲目自信地认为，‘只要面试多一些，总会成功的。’ 周而复始。。。
面试准备至少需要6个月，加上拿到面试后一个周期下来至少三周。
试一下这个 3-1-2 Method. Try it and experience the power yourself. 我们从发第一份简历到拿到 offer, 一般 1-2个月就够了，但你必须现在就要行动起来了，因为前期准备需要半年。
从今天开始，从第三步做起！
大多数同学忽视的恰恰是最能帮你拿到 DA/DS offer 的技能 -- 商业框架思维和解决问题的能力! 只有看清终点在哪里，你才能有努力的方向，才能把时间花在刀口上，否则所有的时间都是浪费的。 公司要的技能到底是什么？在面试中如何呈现？做到多好是好？I made a video 给你看真相 Watch it now: http://tinyurl.com/y4nx69vy
